从“召回制”到“市场准入制” 我院学生就业工作步入良性循环轨道

时间:2006-03-15浏览:21558设置

      “召回制”、“市场准入”这些时常出现在消费品市场的名词,近几年却为我院的大学生们耳熟能详。我院近年来在人才培养中引入市场经济产品营销机制,对用人单位不满意毕业生实行“召回制”,对应届毕业生就业推荐实行“市场准入制”,有效的激励了在校生的学习积极性,提高了毕业生的质量,也因此赢得了用人单位的高度信任,毕业生就业率连续五年保持在96%以上,使学生就业工作步入良性循环轨道。2006届1253名毕业生截至元月18日寒假前已与51家大型企业正式签约1054名,签约率达到84%。  

      “召回制”一般是指企业为维护信誉和用户利益,对售后的有缺陷产品进行回收完善的行为。我院对毕业生实施“召回制”起始于四年前,经历了一个由下意识而为到理性实施的渐进过程。我院目前在校生5700余名,所设的23个专业以铁路工程建设类为突出特色,培养目标为企业生产建设一线需要的高素质技术应用型人才,由于特色突出,教育质量稳定,就业方向明确,毕业生就业率多年来一直在同类学校中名列前茅。但随着高校扩招、毕业生数量逐年增多和市场竞争机制的日趋成熟,毕业生就业难的压力在我院也日益显现。为了寻求对策,学院领导2002年在对毕业生就业单位进行回访时,了解到企业对当年聘用的个别毕业生实际工作能力并不满意,出于对学院信誉的维护,院领导当即将这几名学生“召回”学院重新“回炉”,没想到此举却在学院引起了极大的震撼,使在校生们明显意识到:拿到毕业证并不等于就有了工作证;学不到真本事捧到手的铁饭碗也会再丢掉;要想找到好工作,必须下苦功学到真本领!   

      2003年初,我院由铁道部下划陕西省教育厅管理。领导班子在总结毕业生就业工作时,敏锐地注意到了“召回制”对学院发展的重要意义,认为在市场经济条件下产品的质量是一切生产厂家的生命线,既然毕业生要进入人才市场,那么毕业生在一定意义上就是高校生产的特殊的“产品”,承认他的“产品”属性就应按市场经济的规律来认真经营,当“产品”出现缺陷时就应及时“召回”,从而取信于社会、取信于用人单位,只有这样,用人单位才会聘着放心,用着安心,学院的毕业生就业才会走入良性循环。尽管这样做会增加学院的教育成本,但从对教育负责、对学生负责和学院可持续发展来考虑是非常值得的。因而班子决定将“召回制”正式列入学院的工作计划予以实施,对所有用人单位郑重承诺:凡聘用的不满意学生,学院均无条件 “召回”。学院对“召回”的学生采取了三项“回炉”措施:一是热情关怀,不另眼看待,安排各专业系部随时接待“召回”学生,并要求学管部门注意做好思想稳定工作;二是因人施教,采取指定专人 “吃小灶”的方式,有针对性的对“召回”学生进行基础理论和动手技能的强化训练,使其尽快补缺项,强弱项。三是“回炉”合格后,重新推荐其应聘就业。  

      我院自正式实施“召回制”以来,先后对03年召回的8名、04年召回的4名、05年召回的3名学生进行了再培训,使他们重拾信心,“回炉”成钢,都重新走上工作岗位。2002届公路与桥梁专业毕业生程某,2001年12月应聘到铁道部科学研究院深圳研究设计院,顶岗实习期间用人单位表示不太满意,学院启动 “召回”程序,将其从工作了7个月的单位召回,有针对性的对其加强综合能力培训后,重新推荐被陕西明泰工程建设有限公司录用,经过三个工程的锻炼和考验,很快升任工程技术主管、项目工程部长等职,被公司人力资源部部长称赞为“技术过硬、吃苦耐劳”的优秀工程技术人员。他感慨地说:“被学院‘召回’尽管一时很没面子,但母校却给了我再展宏图的机会,使我从中受益一生”。2005届公路与桥梁专业毕业生刘某,应聘到中铁五局集团后,由于自信心不足,现场适应能力差,不能很好的完成工作任务,企业对他不满意,被“召回”后,学院组织力量加大了对其测量、工程试验等专业实践课的实训力度,特别有针对性的强化了他对现场适应能力和自信心培养,后被推荐聘用到陕西华山路桥工程有限公司,现已成为该公司的生产技术骨干。  

      用人单位对我院实施“召回制”普遍称赞。多次到该院选聘人才的中铁隧道局集团人事部负责人说:“陕铁院敢于承诺对毕业生实行‘召回制’,是对自己教育实力有信心,对培养出的学生质量有信心的表现,反映了该院对学生负责、对社会负责的市场意识”。与学院有着三十年用人关系、今年又签约聘用我院180名毕业生的中铁一局集团干部处长说:“陕铁院的毕业生综合素质一直较好,是我们每年招聘的首选地,虽然我们聘用的该院学生至今未被‘召回’一个,但有‘召回制’兜底,我们今后再招聘心里就更踏实了”。  

      “召回制”的成功实施,更加坚定了我院按市场规律营销人才“产品”的信心。在今年毕业生供不应求的情况下,院领导们冷静思考,在“召回制”的基础上,又引入 “市场准入”的营销理念,提出了对毕业生实行“市场准入制”的新举措,即毕业生“推荐三不准”:成绩没全部合格不准推荐;没获得毕业证和职业资格双证书不准推荐;受到纪律处分的不准推荐。并从本届毕业生中开始实施,以确保毕业生的质量再上一个新层次。(季  露)  

      [注:此稿件内容已分别被1月11日《中国铁路工程报》、2月6日《陕西日报》、1月20日《铁路建设报》、1月23日《渭南日报》和互联网《西岳热线》刊用] 


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